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谢家集区组工信息宣传调研工作目标管理考核 暂行办法
发布时间: 2014-10-09 来源:

为进一步提高组工信息工作质量水平,更好地服务组织工作创新发展,本着公平合理、创新创优、争先进位原则,结合实际,制定本办法。

一、考核对象

区委直属的党委、党工委、党总支,区委组织部相关科室。每年评选表彰组工信息工作先进集体10个,优秀组工信息员10名。

二、考核内容

区委直属的党委、党工委、党总支组织工作信息报送和采用数量,调研报告报送数量。区委组织部实行全员信息目标责任制。

三、考核标准和计分办法

(一)报送信息计分

每月完成向区委组织部报送3条信息任务的,计2分;每多报1条,加计0.2分。

(二)采用信息计分

1、省委办公厅《安徽信息》。单条每条计20分,综合每条计10分。

2、《中共安徽省委组织部简报》。领导参阅、正刊每条计20分,加编者按的加计10分;综合每条计10分。

3、市委办公室《信息快报》、市委组织部《淮南组工信息》。单条每条计10分,综合5分。

4、领导批示信息。单条信息:省领导批示的加计20分,市领导批示的加计10分。综合信息:省领导批示的加计10分,市领导批示的加计5分。同一条信息,被不同刊物采用并被领导批示的,分别予以计分;多位领导在同一刊物上批示的,取最高分,不重复计分。

5、被《外围网站》采用每条计1分,被《淮南先锋网》采用每条计2分,被《安徽先锋网》采用每条计3分。

6、上报一篇高质量调研文章计5分。调研文章获得省级优秀奖以上的每篇加计20分;获得市级一等奖每篇加计20分,二等奖的加计10分,三等奖加计5分。

7、在中央、省、市党报、党刊、电视媒体发布以外围网站或组织工作为主的相关文章,分别计30分,20分和10分。

(三)年度总计分

1、年度得分采取累加方式计算。

2、乡镇年度总分,为本单位年度得分与所辖选派干部和大学生村官年度得分之和。

四、考核工作的组织实施

全区组工信息工作目标管理考核每年进行一次,由区委组织部组织实施。区委组织部对先进集体、优秀组工信息员进行通报表彰,并以奖代酬,给予适当奖励。外围网站或组织工作为主的相关文章、信息被省级以上党报、党刊、信息、简报采用的,给予单独奖励。对连续三个月未完成信息报送任务的,由区委组织部分管信息工作的领导对责任人进行谈话提醒。

本暂行办法从下发之日起执行。

 

中共谢家集区委组织部

2014924

 

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