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谢区基层外围网站《2019年总第45期》
发布时间: 2019-02-14 来源:

总第45期

中共谢家集区委组织部               2019年2月13日

 

【外围网站传真】

□ 我区不断提升非公企业和社会组织外围网站工作质量

基层动态

□ 望峰岗镇:扎实推进社区党员楼道长制度

 

我区不断提升非公企业和社会组织外围网站工作质量  2018年,我区认真贯彻落实中央和省市区委关于非公企业和社会组织外围网站工作要求,紧紧围绕全区基层外围网站工作目标,采取五抓做法,非公企业和社会组织外围网站工作质量得到不断提升。

抓难点突破,提升两个覆盖质量。制定全年工作要点,以摸排精准化、组建精良化、管理精细化为要求,不断提升两个覆盖质量。开展两项摸排,精准入库325家非公企业和25家社会组织。全年新建非公企业党组织18个,单独组建党支部达到102个。同步推进工作覆盖,向未建立党组织的非公企业和社会组织全部选派外围网站工作指导员。调整不规范非公企业党组织64个、社会组织党组织1个,督促指导49个党支部按期换届。实行党组织分类管理,建立5类台账,开展分类管理、星级创评工作,对非公党组织按照7星级指标进行授星挂牌。抓队伍建设,激活人力智力源头。深入开展“4+1”行动和双推双促行动,通过挖引育转和双向推荐,近百名党员到企业就业。会同区直有关单位联合举办春风行动接您回家招聘会2场次。制定年度党员发展计划,全年新发展党员54名,超额完成市下达的指标计划。完成党组织书记十九大精神集中轮训;举办书记示范培训班1期。加大双向进入、交叉任职工作力度,党组织书记交叉任职比例达92.8%。制定和完善外围网站工作指导员管理办法和细则,举办业务培训班和示范培训班各1期,实现全覆盖。发挥考核指挥棒作用,完成市、区两级选派外围网站指导员考核工作,1名市派外围网站工作指导员和14名区派外围网站工作指导员受到表彰。抓作用发挥,激发创先争优动力。深入推进标准化建设和党支部建设提升行动。修订标准化建设体系运行手册,开展督查验收2批次,标准化达标率100%。坚持抓两头带中间,实施提升行动,打造一路一园示范带;采取一支部一策,于6月初完成6个软弱涣散党支部整顿工作。严格落实三有两评,成立志愿者服务队126个,开展志愿服务活动566场次,党员承诺582份。45个党组织在创建服务型党组织工作评议中获评优秀等次。15个非公企业和社会组织分获省、市、区级双强六好双比双争、外围网站工作示范点等荣誉;1名非公企业党支部书记获评中国好人④抓责任落实,夯实工作保障基础。严格落实三个述职139名非公党组织书记全部向上级党组织述职并接受评议。加强力量配备,产业集群镇和园区均有3名专职工作人员,其他乡镇和街道均有专人负责非公外围网站工作。加大工作经费保障力度,列支工作专项经费6万元;全额拨返上年度党费2万多元;留存党费用于非公外围网站工作占比18%;发放区派外围网站工作指导员工作补助11万多元。⑤抓创新项目,打造非公外围网站特色。制发发挥非公工委成员单位职能优势,助推非公企业和社会组织外围网站创新项目实施方案,采取一定三联举措,凝聚工委成员单位工作合力。对9家成员单位进行定责,分单位制定目标责任书,开展联席、联建、联动活动。活动开展以来,召开联席会议3次,组织学习习近平在民营企业座谈会讲话精神等2场次,协商解决党员发展等问题8个。9个成员单位党组织分别与18个非公企业党组织结对联建,帮助6个非公企业党组织完善活动场所建设。开展送法进企业等点选联动活动5场次,45家非公企业和社会组织直接接受服务。

 

峰岗镇:扎实推进社区党员楼道长制度  ①精心选配、延伸覆盖。结合实际制定党员楼道长制度实施方案,社区网格员对在职党员在内的全体党员进行排摸,根据居住分布、年龄、特长等,按照具有较高威信、一定群众基础和较强管理能力等要求,每个楼道选配1名党员楼道长。在此基础上,通过社区党务公开栏公示楼道长基本情况,主动接受群众监督。②因地设岗、科学定责。针对社区工作遇到的热点难点问题,确定楼道长承担民情信息员、民事调解员、文明创建员、政策宣传员、红色代办员、公德传递员等六员工作职责,切实为居民群众提供精准服务。针对老年党员时间充裕、有威望等特点,开展各类培训活动,鼓励和动员老党员们认领社情民意联络岗、矛盾纠纷调解岗等合适的志愿岗位,更好地发挥老年党员特长。③压实责任、主动作为。党员楼道长由社区两委班子分片管理,1名社区班子成员负责联系若干名党员楼道长,定期召开党员楼道长工作会议,交流工作情况。按照党员楼道长的特长优势,围绕助老帮扶、结对帮困、文体活动、治安巡逻、矛盾调解等,组建楼道长特色志愿服务队,积极为居民提供各项优质服务。④量化考核、动态管理。社区统一制作党员楼道长标牌,并在楼道醒目位置进行悬挂,并向每名楼道长发放《楼道长工作手册》。同时,制定《社区楼道长服务积分管理办法》楼道长服务积分记录卡,如实记载党员楼道长岗位履职、志愿服务等情况,对楼道长服务时限、服务质量等情况进行量化积分,积分作为党员干部年度评先评优的重要依据,充分激发党员楼道长服务动力。

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